https://contexto.jomra.es/ 2026-04-24T09:59:39+00:00 https://contexto.jomra.es/ https://contexto.jomra.es/lib/tpl/dokuwiki/images/favicon.ico text/html 2012-03-25T09:27:42+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://contexto.jomra.es/doku.php?id=derecho:laboral:huelga_esp&rev=1332685662&do=diff Huelga (España) La huelga en España es un derecho fundamental, reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución a los trabajadores: " Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La Ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad. text/html 2012-03-25T10:52:51+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://contexto.jomra.es/doku.php?id=derecho:laboral:huelga_pe&rev=1332690771&do=diff Huelga (Perú) La huelga es un derecho social en Perú, recogido en el art. 28 de la carta magna: " El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático: 1.- Garantiza la libertad sindical. text/html 2012-03-25T09:06:56+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://contexto.jomra.es/doku.php?id=derecho:laboral:inicio&rev=1332684416&do=diff Derecho laboral Este apartado contiene distintas cuestiones de Derecho laboral, sindical y de la seguridad social centrado fundamentalmente en España y Perú. Generalidades * OIT * Huelga Perú * Huelga España * Concepto de «Trabajador» * Despido * Huelga * Servicios mínimos en huelga ---- Vuelva al text/html 2012-03-25T09:44:16+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://contexto.jomra.es/doku.php?id=derecho:laboral:serviciosmin_esp&rev=1332686656&do=diff Servicios mínimos durante una huelga Durante una huelga en España los trabajadores están obligados a prestar un trabajo dentro de los llamados «servicios mínimos». El fundamento constitucional lo encontramos en el propio art. 28.2 de la Constitución, que reconoce el derecho de huelga, al determinar: